Nous sommes sollicités par une entreprise pour organiser une journée de cohésion pour ses apprentis.
Cette société, un gros cabinet d’expertise comptable, a embauché 17 apprentis. Elle souhaite favoriser la cohésion de ses apprentis en leur faisant suivre un séminaire d’une journée.
En effet, pour la plupart, ils sont confrontés pour la 1ère fois au monde du travail.
Au travers de cette journée, l’entreprise cherche à créer des interactions positives dans le contexte du jeu pour qu’elles deviennent naturelles et faciles dans le cadre du travail qu’il leur est demandé.
L’entreprise souhaite également profiter de cette journée pour renforcer auprès de ses apprentis les valeurs du cabinet
« Etre au service du client, à son écoute, savoir lui parler de sujets qu’il maitrise mal, favoriser et pérenniser sa réussite économique. »