Les évaluations dans le serious game de gestion d’entreprise DéfiBrasserie.

DéfiBrasserie est une solution d’aide à l’apprentissage pratique et réaliste. C’est un apprentissage par l’expérience. A ce titre, nous avons intégré des évaluations par domaine pour guider les participants dans leur travail.

Ces évaluations sont au cœur de notre serious game.

Les évaluations concernent les résultats de la brasserie et donc la pertinence des décisions opérationnelles et structurantes des DéfiBrasseurs.

Comment ces évaluations sont-elles organisées dans le serious game DéfiBrasserie?

Des évaluations par domaine.

Chacune des fonctions achats, personnel, production, coût de revient, marketing et ventes, stocks, les bénéfices (ou pertes), trésorerie fait l’objet d’une évaluation spécifique.

Voici à titre d’exemple l’évaluation sur la fonction achat qui figure sur la page Achats du tableau de bord.

Il y a l’explication du calcul et le calcul lui-même.

Dans ce cas l’évaluation est la moyenne de 3 indicateurs.

Ensuite vient le graphique.

Et une évaluation globale.

Les évaluations par domaine sont ensuite pondérées pour donner une évaluation globale sous forme de tableau puis de graphique.

Dans le tableau, la couleur du fond varie du rouge foncé: « Attention, vous êtes en mauvaise posture sur ce point, vous avez 0! » au vert foncé: « Bon travail sur ce point, vous maitrisez!« 

Comme vous le voyez, nous avons cherché à présenter ses évaluations de manière très graphique pour que les participants voient vite où porter leur attention. C’est pour cela que ces éléments figurent sur la page de garde du tableau de bord complet.

Ces évaluations figurent sur la page de garde.

Les évaluations globales et spécifiques sont présentées sur la page de garde du tableau de bord pour les 9 derniers mois. Sur cette page de garde se trouve également la courbe de l’évaluation globale depuis la création de l’entreprise.

La présentation sur la page de garde permet aux participants d’avoir tout de suite la vision de leurs évaluations.

Ces évaluations sont calculées chaque mois ce qui permet de voir les tendances à moyen terme qui sont plus intéressantes qu’une photo pour un mois donné.

Sur la page de garde ne figurent que les résultats, il convient de se reporter à chaque page du tableau de bord pour avoir les explications et les détails des calculs. Se reporter à la page du Maitre DéfiBrasseur pour lire la présentation détaillée des tableaux.

Quelle est l’évaluation qui a le plus de sens?

Remarque importante. L’évaluation globale a plus de sens que l’évaluation de chaque domaine particulier.

Reprenons l’exemple bien connu du service achats qui achète des matières premières pas chères, mais qui nécessitent beaucoup plus de travail en production. Dans ce cas, il ne serait pas très juste de dire que le service achats a fait du bon boulot et mériterait une bonne évaluation au contraire du service production qui engage beaucoup de moyens et devrait donc recevoir une mauvaise évaluation.

Ce qui importe, c’est la contribution harmonieuse de chaque fonction à la bonne santé de l’entreprise.

Ces évaluations ne dépendent que du travail de chaque participant.

C’est un point important. Comme les participants ne sont pas en compétition les uns contre les autres sur le même marché, les comportements des uns ne réagissent pas sur les résultats des autres.

Ou bien dit autrement, les résultats, et donc les évaluations, d’un participant ne dépendent que de son travail.

De ce fait, des comparaisons sont faisables et réalistes parce que toutes les brasseries sont similaires au démarrage, les zones de chalandises sont les mêmes avec des segmentations identiques. Tous les autres paramètres sont identiques également.

En savoir plus sur notre genre de serious game sous forme de simulation d’entreprise.

Quelles sont les utilisations possibles de ces évaluations?

Pour les participants.

Evidemment le participant pourra utiliser ses évaluations par domaine pour savoir où faire porter ses efforts lors des prochains tours.

En savoir plus sur: Comment travailler un tour?

Egalement cette page aidera à trouver des solutions lorsqu’une évaluation n’est pas bonne.

Pour les animateurs d’un groupe de plusieurs participants.

Pour les enseignants, les formateurs et les accompagnateurs des entrepreneurs, ces évaluations pourront être utilisées pour organiser des présentations ou des ateliers ou faire faire des exercices sur les points globalement moins bien maitrisés par le groupe.

Ces évaluations, car il s’agit d’un serious game, pourront servir aussi à créer des challenges entre participants pour ajouter de la motivation si besoin ou bien des challenges collectifs (« toute la classe doit arriver à au moins tel score sur tel domaine »).

Pour faciliter la compilation des évaluations des participants, nous proposons un utilitaire de suivi des avancées des membres de votre groupe basé sur ces évaluations. Cet utilitaire vous donnera une cartographie synthétique des dynamiques des résultats de vous groupe et participant par participant. C’est un excellent outil de pilotage.

Les évaluations selon les versions.

Les évaluations sont proposées dans les versions Premium de DéfiBrasserie.

Elles apparaissent à partir du 5ème tour avec le Tableau De Bord complet. Découvrir les documents du tableau de bord.

Dans la version DéfiBrasserie, il ne figure que l’évaluation globale présentée ci-dessous. Les calculs ne sont pas détaillés.

A retenir sur les évaluations dans le serious game DéfiBrasserie.

Les évaluations sont au centre de notre serious game de gestion d’entreprise.

Chaque participant dispose de ces évaluations tour après tour dans des présentations très lisibles et exploitables.

Les animateurs peuvent disposer d’une cartographie de ces évaluations pour accompagner leur groupe avec tout le contrôle nécessaire.